Полезные статьи

Антипсихотерапия. №19. «Проект этического Кодекса»

Преамбула

Мы, участники движения «Антипсихотерапия» — независимые фасилитаторы жизни и специалисты помогающих практик — объединяемся для собственной эффективности и блага клиентов.

Мы стремимся минимизировать роль «Третьего» в отношениях с клиентом: государства, корпораций, агрегаторов, профессиональных иерархий.

Наш кодекс — это не инструмент наказания, а живой договор равных взрослых людей. Он основан на экономической и личной свободе, прозрачности финансовых отношений, клиентской суверенности, личной эффективности специалиста и балансе его финансового и эмоционального капитала.

Рынок, отзывы клиентов и открытое сообщество — наши главные регуляторы. Кодекс обязателен для членов движения и служит ориентиром для всех, кто разделяет наши ценности.

Основные принципы

  1. Свобода и равноправие партнерства. Фасилитатор и клиент — взрослые, свободные, равноправные партнеры в процессе улучшения качества жизни. Фасилитаторы не лечат «пациентов», не ставят диагнозы и не навязывают «правильный» путь. Клиент имеет полное право в любой момент прекратить работу, как и фасилитатор отказаться от клиента, если контакт затруднен или не имеет перспективы.
  2. Прозрачность и финансовая честность. Деньги — это энергия и власть. Мы открыто обсуждаем гонорары, условия оплаты, возможное повышение цен и другие стороны отношений фасилитатор-клиент. Никаких скрытых платежей и двойственности финансовых отношений с коллегами или профессиональными организациями. Мы заслуживаем достойного вознаграждения и открыто говорим об этом. Капитал фасилитатора — залог его профессиональной и личной устойчивости.
  3. Информированный выбор клиента. Клиент имеет право на полную и честную информацию: о подходе фасилитатора, опыте, стиле работы, границах, возможных рисках и ограничениях. Мы не обещаем исцеления, а фасилитируем изменения — остальное зависит от нашей совместной работы с клиентом. Фасилитатор обязуется указывать о себе правдивую информацию без маркетинговых манипуляций.
  4. Личная эффективность и ответственность фасилитатора. Главный показатель нашей работы — не дипломы и сертификаты, а реальная практика: ее стабильность, рост и отзывы клиентов. Мы поддерживаем себя в ресурсном состоянии через профессиональный тренинг (личный терапия, интервизии, супервизии, обучение, отдых). Мы открыто говорим клиентам об ограничениях и обсуждаем наши возможности.
  5. Саморегуляция рынком и сообществом. Основной механизм контроля качества — клиент и открытый рынок. Отзывы, сарафанное радио, публичная репутация важнее «комиссий по этике». В случае серьезных нарушений (обман, эксплуатация, грубое нарушение границ) сообщество имеет право дистанцироваться от нарушителя. Мы не создаем «этических трибуналов», но оставляем право публично высказаться об инциденте.
  6. Конфиденциальность и уважение границ. Все, что происходит в работе, остается в рамках сессий, если клиент не дал явного согласия на иное. Мы уважаем приватность клиента и не используем его историю в своих интересах (книги, лекции, соцсети) без прямого разрешения. То же касается личных границ фасилитатора.
  7. Коллегиальность без иерархии. Мы поддерживаем друг друга через интервизии, супервизии, обсуждения, большие группы, конференции, фестивали и другие проекты. Критика коллег возможна, но конструктивная и публичная при согласии всех сторон. Мы не конкурируем направлениями — мы создаем свободный рынок разнообразия.
  8. Глобальность «психологи без границ». Мы минимизируем влияние барьеров (язык, лицензии), но действуем в рамках законодательства стран, где проживаем. Онлайн-формат и открытость научно-техническому прогрессу совершенствуют нашу практику и увеличивают ее доступность и конкурентоспособность. Мы поддерживаем мобильность специалистов, свободу интернета, трудовую миграцию и развитие научно-технического прогресса.
  9. Эмоционально-финансовый баланс. Мы развиваем одновременно финансовый и эмоциональный капитал. Практика — это стартап, который мы масштабируем разумно, без саможертвования. Мы имеем право на отдых, отпуск, изменение формата работы (сеттинга) и отказ от работы с клиентом, если понимаем, что не можем обеспечить качественную работу.
  10. Открытость изменениям. Кодекс — живой документ. Он может дорабатываться сообществом через разные инструменты (большие группы, конференции, фестивали и другие открытые обсуждения). Мы не боимся пересматривать принципы, если жизнь и практика показывают, что они устарели.

Заключение

Нарушение принципов Кодекса в первую очередь обсуждается самим фасилитатором с клиентом и/или сообществом. Главное наказание — потеря доверия клиентов и коллег. Главная награда — устойчивая, свободная, приносящая удовольствие практика.

Присоединяясь к движению «Антипсихотерапия», специалист подтверждает, что разделяет эти принципы и готов руководствоваться ими в своей работе и жизни.