Раньше информации было мало. Еще лет тридцать назад найти хорошую книгу по интересующей теме было большой удачей. Сейчас ищешь время, чтобы выбрать самую прекрасную среди массы отличных. Проблема глубже — мы постепенно отучиваемся работать с лонгридами и первоисточниками. Нужно признать, что это произошло раньше. В девяностые годы старшие коллеги-психиатры сетовали, что молодежь не читает первоисточники, а предпочитает руководства и учебники. Может быть, они не всегда короче первоисточников, но зато обобщают в себе информацию от многих из них.
Лонгрид обессиливает, утомляет и вызывает апатию. Теперь нам, чтобы осилить книгу, нужно собраться всем вместе в группу чтения. Конечно, в кругу коллег от взаимообмена можно получить много пользы, но важнее другое — группа дает рамку, которая заставляет регулярно читать. Новые книги — это необходимая часть самообразования профессионала и даже его способность к репарации. Но одному начать читать новую книгу трудно, так как сложно выбрать самую актуальную монографию, да и на нее нет времени, и любая книга лет через десять-пятнадцать практики уже не дает «вау-эффекта», а только расставляет любопытные акценты. Вот и получается, что по соотношению временных затрат и практического выхлопа коэффициент полезного действия оказывается невысокий. Специалист это знает и откладывает чтение. Но и не читать нельзя.
Тенденция — короткий текст как средство выбора — я замечаю по своим постам: короткие собирают больше откликов, чем длинные. Впрочем, это не только проблема текстов в интернете или книг, которые мы с удовольствием покупаем и не читаем. Или когда нам рекомендуют монографию, мы спрашиваем: «Она не очень большая?». То же самое может касаться вебинаров. У меня самого есть парочка, до которых все не доходят руки. А ведь как хотелось их посмотреть! ИИ нам всем в помощь. Теперь он может не только суммировать все самое главное из текста, но из видео тоже. В общем, безграничные возможности для окончательного короткого замыкания.
Лонгрид обессиливает, утомляет и вызывает апатию. Теперь нам, чтобы осилить книгу, нужно собраться всем вместе в группу чтения. Конечно, в кругу коллег от взаимообмена можно получить много пользы, но важнее другое — группа дает рамку, которая заставляет регулярно читать. Новые книги — это необходимая часть самообразования профессионала и даже его способность к репарации. Но одному начать читать новую книгу трудно, так как сложно выбрать самую актуальную монографию, да и на нее нет времени, и любая книга лет через десять-пятнадцать практики уже не дает «вау-эффекта», а только расставляет любопытные акценты. Вот и получается, что по соотношению временных затрат и практического выхлопа коэффициент полезного действия оказывается невысокий. Специалист это знает и откладывает чтение. Но и не читать нельзя.
Тенденция — короткий текст как средство выбора — я замечаю по своим постам: короткие собирают больше откликов, чем длинные. Впрочем, это не только проблема текстов в интернете или книг, которые мы с удовольствием покупаем и не читаем. Или когда нам рекомендуют монографию, мы спрашиваем: «Она не очень большая?». То же самое может касаться вебинаров. У меня самого есть парочка, до которых все не доходят руки. А ведь как хотелось их посмотреть! ИИ нам всем в помощь. Теперь он может не только суммировать все самое главное из текста, но из видео тоже. В общем, безграничные возможности для окончательного короткого замыкания.